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大同市云州區人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告
一、總體情況
2022年，云州區人力資源和社會保障局按照政府信息公開工作的部署要求，認真遵循“公開為常態、不公開為例外”原則，全面推進政務公開，認真回應社會關切，切實做好政務信息發布和回應工作，保障了人民群眾的知情權、參與權、監督權和表達權。
本年度報告中所列數據統計期限為2022年1月1日至2022年12月31日。
（一）主動公開
2022年，我局在大同市云州區人民政府門戶網站信息公開平臺主動公開信息數47條。其中技能培訓4條，公開招聘類36條，資金補貼類2條，勞動保障類2條，就業創業類3條。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
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行政規范性文件 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
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行政強制 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業性收費 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自 然 人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業企業 |
科研機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開 申請數量 |
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二、上年結轉政府信息公開 申請數量 |
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（一）予以公開 |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形 |
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（三） 不 予 公 開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩定” |
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4.保護第三方合法權益 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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（四） 無 法 提 供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
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（五） 不 予 處 理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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（六）其他處理 |
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（七）總計 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 （因政府信息公開被行政復議） |
行政訴訟 （因政府信息公開被行政訴訟） |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結 果 維 持 |
結 果 糾 正 |
其 他 結 果 |
尚 未 審 結 |
總計 |
結 果 維 持 |
結 果 糾 正 |
其 他 結 果 |
尚 未 審 結 |
總 計 |
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五、存在的主要問題及改進情況
（一）主要問題
2022年，區人社局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，在政府信息公開工作方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現在：公開信息量較少，公開內容、深度需要不斷豐富和加強；政務公開缺少一定的專業技術人員；公民參與政務公開的意識比較單薄。
（二）改進措施
下一步，我局將繼續認真貫徹落實《條例》和區委、區政府的安排部署，不斷強化政府信息公開工作的責任意識，圍繞我局工作特點和實際工作要求，進一步加強政務信息的宣傳力度和相關工作人員學習培訓力度，切實提高公民參與政務信息的意識和工作人員的能力水平，有效促進政務信息工作開展。
六、其他需要報告的事項
無
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